“强烈推荐这款农家红薯品质粉丝，吃起来口感Q弹劲道……”日前，在青田的电商夜校里，来自章旦乡的驻村干部小陈，正对着手机镜头介绍手里的高山番薯粉丝。一个月前，还是直播“小白”的她，如今已成为乡亲们眼中的山货“代言人”。

干部直播助农的背后，是青田系统推进技能型干部队伍建设，将干部“增值技能”转化为乡村“共富增量”的生动缩影。2025年以来，青田立足各乡镇（街道）和片区组团的资源禀赋与产业布局，绘制了“一乡镇一技能图谱”，按需组建79个技能服务团队，变“单打独斗”为“组合出击”，为乡村振兴注入新活力。

季宅乡拥有2万亩油茶林，但产业发展面临基础设施薄弱、产品单一、销路难等诸多挑战。为此，当地组建“油茶产业品牌与市场开拓技能团”，实行“干部带头、专家支撑、农户参与”模式。乡干部带头学习手工皂制作、文创设计等“增值技能”，整合国家级林业乡土专家等力量，引进“鲜榨冷提”生产线，推动油茶果出油率提升15%。

眼下，季宅乡与上铁文旅共同研发的“青田治皂”系列文创产品，让山茶油跨界进入日化、文创领域。2025年以来，技能服务团队助力共富工坊销售额突破1000万元，带动村民年均增收3.6万元。

而在推进重要富民交通项目“江南大道”建设中，瓯南街道、章旦乡组团统筹整合两地技能型干部资源，组建“项目管理服务团”，实施重大项目清单管理、挂图作战机制，常态化开展“走村入户”，精准摸排基层需求，协调解决堵点难点。

此外，青田还推动技能服务团队依托产业基地、共富工坊、重点项目等实体阵地，开展规范化建设与高效化运行。团队成员定期驻点办公，面向一线提供技能实训、资源对接等服务，确保团队作用落到实处。

其中，三溪口街道“产业发展规划技能团”聚焦杨梅“下山难”瓶颈，依托白浦村无人机基地，组织干部带头学习无人机操控技能，优化杨梅运输方案。去年杨梅采摘季，无人机日均转运鲜果350公斤，运输效率提升80%。祯埠镇、祯旺乡则组团成立“就业帮扶与技能培训团”，针对休闲椅产业竞争力弱的问题，依托小河坑文创园共富工坊，面向一线开展靶向培训和技能竞赛，推动“土师傅”向“巧工匠”转变，累计创造250个就业岗位。

青田县委组织部副部长毛平平表示，接下来，青田还将持续完善“学、践、评、用”全链条培养体系，常态化举办技能服务团队专项能力提升实训营，锻造更多懂经济、促发展、会服务的复合型干部队伍，推动县直部门优质人力资源、培训资源和服务资源下沉乡村一线，不断提升为民服务满意度。