丽水市新闻传媒中心聚焦职工子女暑期 “看护难” 痛点，利用阅览室开办暑托班。温馨教室里，孩子们围坐桌前专注学习、互动交流，工作人员在旁悉心陪伴指导，为职工解决后顾之忧，打造暖心暑期成长空间。
庆元精准破解 暑期“看护难”
7月7日，在全省最大搬迁安置社区——庆元县同心社区正上演着一场温暖的暑期守护行动。庆元县青少年宫、庆元县总工会联手推出“同心共聚·多彩夏日”免费暑期托管服务，精准破解社区居民暑期孩子看护难题，为孩子们打造趣味成长空间。
“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”走进同心社区党群服务中心三楼，传来朗朗读书声，孩子们在老师的引导下，诵读中华经典。
据了解，此次公益托管聚焦社区儿童群体，细分为幼儿段与小学段，各开放20个公益学位。在7月7日至8月8日之间，开展为期一个月的暑期免费托管。
“我们夫妻俩平时要去厂里上班，孩子放假了正发愁没人管，没想到家门口就有免费的暑托班，真是帮了我们大忙了。”家长李先生说。
本次暑期免费托管活动课程编排兼具科学性与趣味性：幼儿段以启蒙教育为核心，绘本鉴赏带孩子遨游故事王国，数字启蒙用游戏点亮数学思维，童心绘画、手工制作激发艺术创作力；小学段则平衡学业与素质提升，作业辅导为家长解忧，趣味英语、科学制作拓宽知识视野，童话剧场、艺术剪纸涵养人文素养。
同心社区是浙江省最大的地质灾害避险搬迁和生态移民安置小区，安置居民4000多户、约1.6万人口。社区汇聚大量新居民，暑期孩子“看护难”是普遍痛点。此次公益暑托，不仅是教育资源下沉的创新实践，更是助力搬迁安置社区融合的暖心举措。
“报名预告发出后，两个班很快就报满了。这次暑托，无论从课程设计到师资配置，都经过精心打磨，希望通过优质服务为搬迁家庭减负，为儿童成长赋能，让‘新市民’感受‘新家园’的温度。”庆元县青少年宫负责人吴通正表示，除了室内的课程，暑托班还设置环保卫士、农夫体验等实践课程，将课堂延伸至生活，引导孩子在参与中树立责任意识、体验劳动乐趣。
丽水经开区“法治夏令营”护航孩子成长
7月7日上午，“阳光经开筑梦，法育青蓝护航”——法治夏令营暨工会“爱心托班”活动在丽水经开区滚动功能部件产业创新服务综合体开营，200名经开区企业职工子女、家长代表及大学生志愿者参与开营仪式。
开营仪式上，孩子们以热情的中国风舞姿拉开活动序幕。此次活动由丽水市司法局开发区分局、经开区关工委等多部门联合主办，旨在加强暑期未成年人保护法治保障，解决企业职工子女假期托管难题。
据了解，此次夏令营以法治教育为核心主题，突出“互动性、体验性、参与性”，较以往新增了大思政课、模拟法庭、法治课堂等特色课程，还组织学员参观法治教育基地、反诈宣传展厅、消防体验馆等进行研学。希望为孩子们提供一个优秀的法治学习场所、一段丰富多彩的暑假生活回忆、一个和经开区共同成长的美好未来。
浙江嘉利（丽水）工业股份有限公司总务部副部长易廷春说：“员工是企业最宝贵的财富，而员工的幸福就是企业最大的责任。我们将一如既往地全力配合各部门的工作要求，在法治夏令营里，用心用情做好每一个细节，为孩子们创造一个安全、快乐、充实的暑期环境。”
新业态就业群体代表、顺丰快递员林智勇表示：“暑假期间是快递订单的高峰期。每到孩子放暑假，我都陷入两难——既想多接单多赚钱，给孩子创造更好的生活，又担心孩子独自在家无人照料，安全和学习都成问题。公益夏令营托班减轻了我们的负担，让我们能安心工作，多接一些单子。”
本次夏令营活动，开设11个点位，共有261名经开区企业一线职工子女报名参加，其中新业态工作者子女占比达12.1%，外地户籍职工子女占68.6%。
莲都区总工会“带娃”有方
“放暑假本是高兴事，可孩子没人看管，幸好工会能帮我们带娃。”7月9日，接官亭社区内，从事3年外卖行业的美团外卖配送员杨巧杰目送孩子进入“爱心托管”教室，语气欢快。
7月7日，莲都区接官亭暑期“爱心托班”正式开班。一直担心暑假期间孩子无人看管的杨巧杰，悬着的心终于落了地，他的孩子成为今年该教学点首期31名受益职工子女之一。同日，莲都区总工会2025年职工子女暑期“爱心托班”服务全面启动。据了解，全区计划开设13期暑托班，预计服务职工子女超400人次。这已是莲都区总工会连续第5年将解决职工子女“看护难”问题作为重点民生实事项目推进。
与往年相比，今年莲都区总工会暑托班覆盖面扩大，服务对象更具针对性，重点聚焦快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者以及一线产业工人群体。此外，区总工会开设的非公企业职工专属托班便是精准服务的生动体现。丽水市鱼跃酿造食品有限公司等企业及工会也积极响应，联合开办户外劳动者职工暑托班，让服务直达车间。
“暑托班不仅是‘看护所’，更是孩子们的‘成长营’。”莲都区总工会副主席陈靖晶表示，今年的课程设置实现了“质的飞跃”，从传统的绘画、音乐、运动等基础课程，拓展至非遗体验、篆刻艺术、编程启蒙、演讲表达等多元化、高质量领域。
从最初的试点探索，到如今已形成由社区提供场地、企业赞助教具、社会招募志愿者的协作方式，莲都区总工会建立起“工会牵头+多元参与”的可持续运作机制。2021年以来，莲都区总工会将职工子女“爱心托班”建设作为服务职工、稳定队伍的重要抓手。据统计，全区工会累计开办暑托班56期，惠及职工子女1万余人次。