2024年以来，松阳县坚持党建统领，聚焦“银领松州”党建品牌建设，以“五有”工作模式，推动离退休党建“学习有抓手、互联有机制、乐活有阵地、组织有行动、银雁有作为”，打好党建提质“组合拳”，激活“银领”新动能。

学习有抓手 提升党员“凝聚力”

坚持将离退休干部党员学习教育作为基础性、经常性工作，以上好纪律“提神”、经验“补钙”、实践“铸魂”三堂课为抓手，引导离退休支部开展沉浸式、拓展式学习，着力增强党员党性修养，推进支部规范建设。2024年，组织全县离退休干部学习党的创新理论，收听收看全国、全省离退休干部网上专题报告会5次，听取全县经济社会发展通报3次，邀请县委书记上党课1次，举办党纪学习教育专题读书班、离退休干部党支部书记培训班等集中学习活动7场，选送第三批“三强六好”示范党支部4个，实现“规范化”离退休干部党支部基本全覆盖。

互联有机制  织密党建“微网格”

坚持推动离退休党建互联互融，建立离退休干部党支部党建片组工作机制，组织开展述职擂台赛，每季度定期召开片组座谈会，促进支部互动交流；落实离退休干部党支部联络员制度，明确在职联络员52名，扎实为离退休支部开展学习活动、联动在职支部等提供服务；走深离退休党建联建“双结对”机制，深入推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局，截至目前，已结对支部5组，结对农村创业青年、基层干部69人，开展共建活动32次。

乐活有阵地  共建共享“聚人气”

坚持扩大离退休党员活动阵地覆盖面。聚焦“学”，与县委党校挂牌共建“老干部党校”，打造理论学习新高地；聚焦“乐”，梳理推介“茶‘研’悦色 银龄益学”8条银龄研学路线，打造实践教育新模式；聚焦“为”，携手农商银行、社区镇街搭建“1个主场＋5个分站＋N个网点”的“共富银色家园”综合体，打造银发有为新家园。通过离退休干部党建共享阵地精细管理、灵活运用，已为52个支部开展主题党日、学习教育、志愿服务等提供场地保障，让离退休支部活动焕发新活力。

组织有行动  激励银发“再生辉”

坚持深入实施“银领助力”争先工程，以“组织银领”凝聚银雁合力。鼓励离退休党员志愿队伍发挥“先锋作用”，扬优成势擦亮9个银发品牌。以“田园银医生”为代表的50余名涉农银色人才，开展科技帮扶项目27个，现场指导130余场，服务群众1600余人次。引导离退休干部积极参与基层治理，打造“田园银发调解队”县域调解品牌，集结32名银发调解员，以常态化“坐堂问诊”“上门出诊”“对症下药”调解模式，累计调解各类矛盾纠纷、信访诉求951起，调解成功率达99.4%。

银雁有作为 绘就最美“夕阳红”

坚持打造离退休干部先进典型，积极宣传银龄党员有为乐为的精神风貌。组织各离退休支部深入开展“赞改革发展成就·聚银色人才力量”专题调研、红色讲师宣讲活动、“银雁六大行动”等各类志愿活动500余场次，服务群众4万余人次。利用主流媒体和老干部工作部门网站、微信公众号等信息平台，多维度开展先进事迹宣传。2024年共发布宣传信息39篇，其中获省级及以上平台发布19篇，充分展现新时代离退休干部党员的责任担当。