今年以来，为深入开展“小微你好”专项服务活动，龙泉市积极引导离退休干部以“银发先锋”姿态投身“两个先行”建设，通过打造“银晖助企”服务品牌，发挥老干部专业特长、积极建言献策、开展专项活动“三把金钥匙”，解锁银晖助企“新密码”，精准赋能企业发展，为优化营商环境注入“桑榆力量”、开启助力龙泉市经济高质量发展新篇章。

专业赋能“惠企” 当好法治护航“指导员”

聚焦企业法治需求，组建“银晖助企”服务团，吸纳司法、市场监管、税务等领域10余名退休干部，开展进企“法律巡诊”，对企业的法律认知、企业安全、合同管理、劳动用工等六大类问题进行“把脉开方”。在浙江双荣汽车空调公司车间里，他们用“现场会诊”方式化解了困扰企业半年的合同纠纷；撰写《企业法律风险防范手册》，成为32家新入驻企业的“经验宝典”。截止目前，服务团已建立5个常态化“法律顾问室”，累计服务企业58家，化解劳资纠纷、合同争议等矛盾52件，同比增长20%，企业满意度达95%，企业负责人纷纷称赞：“这些‘老司法’经营丰富，有他们在，我们心里更加踏实！”。

智库建言“助企” 当好发展升级“智囊团”

围绕产业转型、乡村振兴等课题，常态化组织实职副处以上退休老干部及工业、农业、林业等领域老专家开展“走基层、看变化、促发展”专题调研，深入企业车间、生产基地“一线问诊”，并借助座谈会、“银晖议事会”等形式梳理形成《企业痛点建议清单》，提出技术升级、政策适配等建议，助力企业降本增效。例如市老科协专家徐祖明优化汽配空调生产线，产能提升15%。这些银发“啄木鸟”用脚步丈量企情，用经验破解难题，累计提交建议30余条，其中多项被转换成为政策红利，为地方经济发展提供了有力的智力支持。

精准服务“利企” 当好纾困解难“勤务兵”

创新“银晖抱团”服务模式，整合老科协、关工委等近百名银发人才资源，开展“百名干部助百企”行动，根据企业需求，定制工业技改指导、农林技术指导、法律咨询等“服务套餐”，目前累计开展活动45场次，惠及企业101家，问题解决率100%。例如老科技工业老专家张卫国指导三田集团完成生产线智能化改造，产能提升15%；农业老专家吴善元、刘森荣指导祥禾农场进行春耕生产技术指导，预计产能提升20%。